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煙臺市總工會提升新就業形態勞動者法律服務質量

來源:中工網
2022-04-13 15:44:48

  中工網訊 “感謝煙臺市總工會為我們提供免費的法律服務,太貼心啦!”近日,山東煙臺市9名網約平臺司機被拖欠的工資及經濟補償共6.6萬元到賬,工友們一直懸著的心終于放了下來。

  2021年8月,王兵等9名司機入職某配送平臺,負責為客戶提供區域及同城配送業務。同年10月,該平臺決定撤銷煙臺業務,關停煙臺所有經營網點,員工被辭退。但兩個月來的工資卻一直沒發,單位也找不到負責人,他們越來越著急了。一番溝通下來,幾名司機師傅找到了煙臺市總工會新業態勞動者法律服務站尋求幫助。

  該法律服務站律師了解情況后迅速反應,通過調查走訪,理清了勞動用工的相關主體之間的關系,并為他們量身定制了主張勞動待遇的實施方案。在仲裁請求方面,除拖欠的勞動報酬外,服務站律師建議職工可主張解除勞動合同的經濟補償金。在用工主體方面,建議將該同城配送平臺服務企業及服務外包企業同時列為被申請人,請求兩家單位承擔連帶責任。在勞動爭議處理程序上,煙臺市總工會與市勞動仲裁部門溝通,開辟綠色通道,幫助他們盡快立案,通過遠程視頻方式網上開庭。最終,煙臺市勞動人事仲裁委員會作出裁決,由該平臺服務企業和服務外包企業連帶支付這9名司機在職期間的工資及經濟補償共計6.6萬元。

  “煙臺市總工會以工會勞動法律監督為主線,著力新業態勞動者法律服務建設,將服務鏈條延伸到新業態集中的園區和樓宇工會,全面部署保障新業態勞動者權益‘不落空’!睙熍_市總工會權益保障部部長張洪軍說。

  2021年11月,煙臺市總工會聯合煙臺市人力資源和社會保障局等十六部門下發了《關于落實新就業形態勞動者勞動保障權益的通知》,對具體執行層面的工作進一步部署。通過新就業形態“大走訪”“送溫暖”活動,調研走訪新就業形態企業和勞動者,匯集調研問卷1614份,形成調研分析報告,為新業態用工企業和勞動者量身定制“法律服務包”。

  煙臺市總工會在職工法律服務中心設立新業態勞動者法律服務站,為新業態勞動者的勞動關系認定、勞動權益保障、社會保險權益和工傷保險待遇等事宜進行法律服務,提出處理建議,并積極開展勞動糾紛調解等工作。截至目前,煙臺工會為新業態勞動者提供法律服務3500余人次。

  同時,市總工會依托線下“惠工快車”服務和線上“齊魯工惠”APP平臺,開展以送關愛、送健康、送安全、送文化等為主要內容的惠工活動。全市各級工會籌集資金93萬元,宣傳發放《山東省工會勞動法律監督條例》《勞動合同法》等法律法規宣傳冊6000余份,慰問1.3萬名新就業形態勞動者。(宋潔 鄒秀圓)

責任編輯:柳陽

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