原標題：江蘇一物業公司優待“銀發族”再就業

中工網訊（工人日報-中工網記者王偉 通訊員劉義昂 陳凱）“2020年7月，我被公司聘為東罾新城物業小區項目經理，負責1230戶業主的管理服務工作?！苯K省鹽城市濱?？h通榆糧管所原所長姜凡寶說，剛退休時閑著沒事做，覺得精神空虛，當上物業經理后，雖然忙碌，但感到非常充實，“公司還被評為市物業管理示范單位”。

江蘇恒升物業公司制定了《選聘退休人員加盟公司發展的實施意見》，通過自薦、引薦等渠道，選聘部分退休人員進公司發揮余熱，既解決企業用人難題,又促進老有所為。

“對來公司就業的退休人員，建立‘一補四為’幸福賬單?！惫竟飨芨啉P介紹說，“一補”即為退休再就業人員每人每月補助300元，隨工資發放；“四為”是為退休再就業人員提供合適崗位，為他們每半年進行免費體檢，為他們提升職業技能提供培訓，為他們提供關心關愛。

“學府1號”住宅小區物業費收取率不到40%。恒升物業公司聘請退休人員許乃祥任小區項目經理后，他帶領團隊補植綠化4.8萬棵，更換照明燈具5000余件等，幫住戶改善了居住條件。目前，物業管理費收取率達96%。

據該公司總經理李佐文介紹，截至目前，共選聘126名退休人員來公司再就業，占職工總數的32%，人均年薪5萬元以上，發放社保補助金45.6萬元，節日紅包20余萬元，保障了退休再就業人員的權益。