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推進“產改”進行時 | 南京:五項工程為產業工人架起“成長階梯”

來源:中工網-工人日報
2022-12-05 07:10

【推進“產改”進行時】

原標題:南京推動“產改”擴面提質增效(引題)

五項工程為產業工人架起“成長階梯”(主題)

工人日報-中工網記者 王偉 通訊員 寧工萱

建立健全“產改”聯席會議制度,主動將“產改”工作融入建設“強富美高”新南京進程中;緊扣高質量發展主題,每年組織勞動和技能競賽百余場;實施職業教育高質量發展三年行動計劃,為產業工人架起“成長階梯”,全市高技能人才總量達到51.09萬人……

南京市用5年時間交出了一份亮眼的“產改”答卷,圍繞落實產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等舉措,扎實推進“鑄魂”“賦能”“成長”“通道”“幸?!钡?項工程,持續推動“產改”擴面提質增效。

黨建引領“鑄魂”

“產業工人隊伍建設改革,思想政治建設必須擺在首位?!蹦暇┦小爱a改”聯席會議相關負責人說,在推進“產改”中始終把政治性放在首位,突出黨建引領,涌現出一批典范。

始建于1908年的中車南京浦鎮車輛有限公司,秉承“先鋒文化”,在“產改”試點工作中率先成立勞模黨小組、勞模先鋒崗,創建紅色班組,讓一線職工“紅”起來;新興產業工會聘請全國勞模楊春澤等先鋒模范擔任黨建指導員、“產改”指導員、“產改”聯絡員和“產改”觀察員;中圣科技(江蘇)有限公司成立“黨建+工匠人才隊伍建設”領導小組,讓產改自帶“紅色基因”……在“產改”中融入黨建“活水”,不斷推動工人黨員立足崗位創先爭優。

近年來,南京市委宣傳部、市總工會深入開展“中國夢·勞動美”“勞模工匠進校園 思政教師進企業”等系列主題宣傳教育活動,組建“勞模工匠宣講百人團”和164人的“勞模工匠宣講志愿服務隊”,把宣講課堂搬到基層一線,把思政教育和“三種精神”融入生產勞動和企業發展中。

在思想陣地建設上,南京市總工會也下足了功夫,新建擴建工人文化宮7.3萬平方米,形成“一家三中心”即職工之家、文化活動中心、體育活動中心和職工服務中心的功能布局,打造產業工人文化高地。

推進賦能 助力成長

為調動產業工人積極性,南京圍繞重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業廣泛開展各種形式的勞動和技能競賽。同時,鼓勵產業工人創新創造,實現高質量發展。

南京堅持以“工”字號技能競賽打造金牌工人,出臺《南京市職工職業(行業)技能大賽管理辦法》。每年組織開展20場重點工程勞動競賽和100場以上職工職業(行業)技能大賽。

近5年,競賽涉及職業(工種)500多個。在多種技能競賽的打磨促進下,5200多名技術能手脫穎而出,1.3萬名職工獲得了技能等級提升。

在開展多樣化勞動和技能競賽的同時,南京也在不斷鼓勵產業工人創新創造:大力推進“南京工匠”培養選樹,著力打造南京工匠學院;組織南京市職工十大科技創新成果等職工經濟技術創新活動開展;舉辦職工科技創新成果展,搭建優秀職工創新項目共享平臺……一系列舉措使得創新才智在南京城充分涌流。

近年來,南京市總工會大力實施“求學圓夢行動”等“深造”工程,助力產業工人成長成才。南京市總工會相關負責人介紹說,針對產業工人的特點,充分利用發揮“互聯網+”優勢,構筑職工網上學習和技術培訓平臺。據悉,5年來,已直接資助近4萬名產業工人提升學歷層次和技能水平。

此外,工會、發改委、人社、教育等部門,聯合深化校企合作、產教融合,實施職業教育高質量發展3年行動計劃,推動創建19個省級高技能人才專項公共實訓基地,推動創建省級技能大師工作室28個、市級技能大師工作室81個。

貫通通道 幸福暖“新”

南京市點將臺社會福利院的80后護理員榮江波,在基層養老護理工作崗位上堅守了18年,始終全身心堅持在護理第一線默默奉獻,榮獲2021年度市勞模。這得益于南京市選樹勞模先進注重向一線產業工人傾斜的政策。

統計顯示,產業工人在南京市人大代表中占比9.18%,在市政協委員中占比5.02%。在勞模、五一勞動獎章等評選表彰中,也對一線產業工人給予一定程度的傾斜,在今年的100名市五一勞動獎章獲得者中,產業工人占比55%。

此外,多年來,南京工會積極探索、建立健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度,踐行全過程人民民主理念,進一步提升產業工人政治地位。

“目前,集團及下屬二、三級公司已全部建立職代會制度?!蹦暇└奂瘓F相關負責人介紹說,近年來,南京港依托職代會推動企業集團與一線產業工人展開平等化、民主化的對話協商,“就是讓產業工人‘有地方說話’‘說了不白說’”。

晨光集團公司全方位提升職工經濟收入、福利待遇、工作條件及職業發展;華能南京金陵發電有限公司建立健全以創新為導向的產業工人激勵機制;利德東方、6902公司等非公企業結合自身特點,探索完善職工考核管理體系等,關心關愛產業工人,也包括提升其經濟待遇。

南京市研究制定了《關于新形勢下進一步推動集體協商工作擴面提質增效的意見》,著力推動集體協商能級工資和技術創新集體協商。全市建會企業集體協商覆蓋面達90%,產業工人“三感”得到了切實的提升。

值得一提的是,近年來,南京市總工會不斷拓展服務領域,扎實推進新就業形態勞動者建會入會工作。目前,網約送餐員、快遞員、護理員等八大類新就業形態勞動者都找到了“娘家”——建立了市級行業工會聯合會。

今年,南京開展新就業形態勞動者“8+x”綜合服務集市暖“新”行動,向1萬名新就業形態勞動者贈送了“貼心”的職工互助保障。另外,南京還高標準建設了100家勞動者愛心服務站點,為新就業形態勞動者、戶外勞動者筑起“暖心港灣”。


責任編輯:郭麗娟

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